河南日报农村版通讯员吴英慧张丹丹
“今年受疫情影响，外面工作不好找，再加之自己也没啥技术，今年就没能出去务工。到镇上参加了小笼包制作培训班，老师说我马上就能出师啦。”近日，南乐县人社局濮阳市第二技工学校学员张利敏制皮擀面、调制馅心、包捏成型、上笼蒸制等动作一气呵成，脸上洋溢着自豪的笑容。
河南省全民技能振兴工程先进单位、职业技能提升行动“百日攻坚”先进单位、全省首批社会培训评价组织职业技能等级认定机构……作为南乐县职业教育的“排头兵”，濮阳市第二技工学校多年来将职业技能培训作为“稳就业”的关键举措，全力推动职业技能提升培训。
把培训需求“摸排清”，提升培训针对性。巩固脱贫成效，对尚未转移就业的脱贫劳动力等重点人群进行摸排统计，积极动员参加培训。结合乡村振兴需要，对离校两年内未就业高校毕业生、返乡创业人员、乡村致富带头人、小微企业主等人员进行摸排统计，对有创业意愿和需提升创业能力的人员提供技能培训。
把培训对象“请进来”，精准设置培训内容。广泛征求农民群众意见和需求，科学设置市场需求较大的电商直播、月子营养餐制作、小笼包制作等多个专业开展专项职业能力培训，让群众实现从“要我培训”到“我要培训”的思想观念转变。同时，以企业用工工种为工作切入点，与用工需求对接，向企业推荐学徒制等培训项目。
把培训活动“沉下去”，提高培训的实效性。为最大化的服务培训对象，把部分技能培训项目“搬”到受训人员相对集中的乡镇，在各乡镇田地间开展了农作物种植技能培训。通过理论培训和实操培训，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”，切实解决劳动力就业技能培训学得多、用不上等问题，让培训对象在家门口就能学到技能。
今年以来，南乐县人社局濮阳市第二技工学校共开展电子商务、养老护理、服装缝纫等专业补贴性培训人，开展机关事业单位技能等级评价12期人，联合各乡（镇）人社所摸排走访企业60余家，开展企业自主认定考证人。
审核：何鑫编辑：木子
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